熟悉真空电镀工艺

1、根据公司发展规划和总部人力资源战略规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。 2、负责公司管理方针、政策、制度的宣传和落实。 3、负责公司人力资源管理与协调工作；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。 4、组织制定员工招聘、聘用、调动、绩效考核、晋升、奖惩等人力资源管理的政策、规章，并监督执行； 5、创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。 6、负责公司日常人力资源管理工作，并监督各项计划的实施； 7、并监督各项计划的实施；

1、男女不限，年龄28—35岁，高中以上文化程度。 2、熟悉塑胶电镀行业。 3、有较强的沟通能力和上进心，市场开拓能力强，能吃苦耐劳、团结工友。