熟悉真空电镀工艺
1、根据公司发展规划和总部人力资源战略规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。 2、负责公司管理方针、政策、制度的宣传和落实。 3、负责公司人力资源管理与协调工作;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。 4、组织制定员工招聘、聘用、调动、绩效考核、晋升、奖惩等人力资源管理的政策、规章,并监督执行; 5、创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能。 6、负责公司日常人力资源管理工作,并监督各项计划的实施; 7、并监督各项计划的实施;
1、男女不限,年龄28—35岁,高中以上文化程度。 2、熟悉塑胶电镀行业。 3、有较强的沟通能力和上进心,市场开拓能力强,能吃苦耐劳、团结工友。