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职位要求:岗位职责 1、依据公司战略规划和经营计划,制定公司招聘计划、招聘程序。  2、负责人力资源管理培训
职位描述:任职要求  1、人力资源或相关专业本科专以上学历,最好持人力资源上岗证或助理人力资源管理师职称。  2、房地产全营销代理或开发企业五年以上管理工作经验,担任本职务工作三年以上; 3、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力;  4、工作认真踏实,较强的责任心,有丰富的员工关系工作经验;...

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