1、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
2、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
3、根据公司要求完成销售目标。
4、能长期工作，谢绝有短期工作想法的人员

1、高中（含）以上学历，年龄18-30岁；
2、普通话标准，音质佳，表达能力强；
3、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪；
4、有相关呼叫中心、房地产和大客户广告从业经验者优先；
5.  能力大于学历（本公司注重人才）

1、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
2、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
3、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
4、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
5、能长期工作，谢绝有短期工作想法的人员

1、高中（含）以上学历，年龄18-26岁；
2、普通话标准，音质佳，表达能力强；
3、喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪；

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

1.25岁以上，大专以上学历，能积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作；并为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 
2.有良好的心理素质和自信心，有很强的敬业精神，能承受较大的工作压力，积极进取，注重绩效，有开拓精神； 
3.善于与人沟通，语言及文字表达能力强，较强的组织、协调能力，细致、灵活、机智的工作能力； 
4.有强烈的工作责任心，有市场销售经验、有客户资源优先。