同行业以下企业出来的人选 ，优先考虑；
浙江玉环凯凌集团、 湖北航特科技有限责任公司
亨国(厦门)精机工业有限公司
温岭丰铃 605 展翔 宁波科达制动器有限公司
能够独立开发设计，对工艺的流程熟悉，对技术的把关，图纸、工艺的改进。
工作职责：
1、 负责工艺改造，工艺优化；
2、 负责组织和管理所在部门的日常管理工作；
3、 团队内部人事协调及领导交予的其他工作。
任职资格:
学历教育背景:
◆大专以上学历
经验:
◆
技能技巧:
◆熟练操作OFFICE办公软件、CID二维制图，三维制图以及五大工具书。
培训要求:
◆要T
其它要求：
◆热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心；
◆必须认同公司文化。
工作条件:
工作场所:车间。
危 险 性:无危险,无职业病危险。
上班时间：8小时单休。
特注明：一定是做过汽车门锁的哦。
工作职责：1、参与从方案设计到生产的整个过程的产品开发；
2、负责公司产品的电源设计，绘制PCB图；
3、负责所需电子元器件选型确认；
4、制作样板并对样板进行分析改进；
5、编制电子相关成套技术文件并上报审核、归档；
6、分析并解决生产中出现的相关问题，必要时修改相应图纸并重新回收发放；
7、总结研发过程中出现的问题，进行经验分享；
8、持续对相关设计进行改良；
9、有较强的责任心，良好团队协作、沟通能力、学习、独立工作的能力、具有创新精神；
10、制定相关技术标准，测试标准并对电子测试进行协助或指导（包括产品和器件）；
11、能够独立完成电源设计调试工作，熟悉各种开关电源拓扑结构，熟悉各种电源相关元器件参数及选择要求。
岗位要求：1、电子相关专业，大专以上学历；
2、具有DC/DC或AC/DC开关电源五年以上开发设计或调试工作经验，能独立从事开关电源设计开发工作；
3、熟悉各种元器件选用，会使用逻辑分析仪判断产品的性能、故障等；
4、熟悉高频变压器设计；熟悉各种电源控制芯片；
5、熟悉应用IGBT，C-MOS等开关管；
6、能阅读英文资料，了解汇编，C语言；
7、对恒流，恒压的工作原理熟悉，能够熟练应用IC；
8、能独立解决车间现场技术、质量问题，熟悉开关电源产品生产工艺等；
9、熟悉PROTEL99优先或DXP，AD6，或Power PCB。了解各种硬件仿真软件；
10、扎实的模拟电路基础，熟悉PCB工艺设计规范并能独立进行电路及PCB的设计；
11、扎实的模电基础，熟悉各类电容，各类磁性元件特性，懂计算磁性元件与开关变压器，及运放电路；
12、熟悉EMC对策，对滤波器设计，PCB布线，熟悉各国安规，有过大功率开关电源EMC测试整改实际经验；
13、熟悉电源、滤波器基础理论，动手能力强；
14、了解电磁兼营、可靠性知识，懂得电源安规知识，熟悉安规认证流程；
15、熟悉汽车电子产品，从事过电动汽车电子产品开发者优先。
主要产品：电瓶车充电器、电动车充电器。直流串励电机控制器
主要参数：充电器DC-60V 控制电机 DC-DC(84V-12V)
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一、职责与权限 1、职责 1.1.负责公司客户资料的收集与整理，制作电子档案，供上级领导检查； 1.2.负责公司提供的人才搜索渠道的维护； 1.3.负责按公司要求进行人才搜索，并与人才进行前期的沟通，了解人才的基本情况，作好人才评估；向主管报告工作进展情况； 1.4.负责公司网站的维护，公司网站、信息在微信、QQ群、其它网站等进行推广； 1.5.负责自己上岗人才的跟踪联系； 1.6.维护客户关系，定期或不定期进行公司公共客户回访与巩固。 1.7.负责公司内部人员的招聘与考勤等后勤工作，合同、规章制度等的起草与打印等； 1.8.开拓新的人才搜集渠道，向直接主管进行汇报； 1.9.负责公司公共卫生清洁的安排与检查； 1.10.负责公司来访的接待； 1.11.以及其它领导交办的工作任务。 2.权限 2.1.对公司相关管理制度提出合理化的建议； 2.2.对违反公司规定的行为进行制止，按公司规定进行处理； |
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二、任职要求 1、18-35岁，中专以上文化程度； 2、有一年以上相关工作经验； 3、有较强的口头表达能力，人际交流能力、沟通、协调能力。 |
1、职责
1.1.负责公司客户资料的收集与整理，制作电子档案，供上级领导检查；
1.2.负责公司客户开发，与客户前期电话沟通，讲清前期业务细节；
1.3.在业务主管的配合下进行业务洽谈，并负责业务跟踪；向业务主管报告业务进展情况；
1.4.负责自己签约客户及公司提供客户的人才搜索上岗工作；
1.5.负责自己上岗人才的跟踪联系；
1.6.维护客户关系，定期或不定期进行客户回访与巩固。
1.7.开拓客户资料收集及人才搜索新渠道。
2.权限
2.1.依公司规定取得相关销售报酬；
2.2.对相关客户情况进行判断，确定是否进行进一步的跟进；
2.3对公司相关管理提出合理化建议。
一、职责与权限
1、职责
1.1.负责公司客户资料的收集与整理，制作电子档案，供上级领导检查；
1.2.负责公司客户开发，与客户前期电话沟通，讲清前期业务细节；
1.3.在业务主管的配合下进行业务洽谈，并负责业务跟踪；向业务主管报告业务进展情况；
1.4.负责自己签约客户及公司提供客户的人才搜索上岗工作；
1.5.负责自己上岗人才的跟踪联系；
1.6.维护客户关系，定期或不定期进行客户回访与巩固。
1.7.开拓客户资料收集及人才搜索新渠道。
2.权限
2.1.依公司规定取得相关销售报酬；
2.2.对相关客户情况进行判断，确定是否进行进一步的跟进；
2.3对公司相关管理提出合理化建议。
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二、任职要求 1、18-45岁，中专以上文化程度； 2、有一年以上人力资源、销售等相关工作经验； 3、有较强的口头表达能力，人际交流能力良好，有一定协调能力。 |
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三、监督与考核 1、由直接主管进行业务指导和考核; 2、主要考核由业绩判定，工作态度、职业操守等由公司上级进行评定。 |
本科以上学历，电子或相关专业，具3年以上单片机开发经验。懂两种以上单片机开发技术，至少会使用infineon、NEC、freescale、PIC其中两种开发平台，熟悉CAN\LIN总线，具有良好的英语阅读能力。
本科以上学历，电子或相关专业，具3年以上单片机开发经验。懂两种以上单片机开发技术，至少会使用infineon、NEC、freescale、PIC其中两种开发平台，熟悉CAN\LIN总线，具有良好的英语阅读能力。
| 晋升方向 | |
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一、职责与权限 1、职责 1.1.负责下级人员的工作指导与检查，负责配合下级人员客户拜访，指导下级人员进行客 户跟踪与回访，检查下级人员工作完成情况等； 1.2.负责公司客户资料的收集与整理，制作电子档案，供上级领导检查； 1.3.负责按公司要求进行人才搜索，并与人才进行前期的沟通，了解人才的基本情况，作好人才评估；向主管报告工作进展情况； 1.4.负责公司网站的维护，公司网站、信息在微信、QQ群、其它网站等进行推广； 1.5.负责自己上岗人才的跟踪联系； 1.6.维护客户关系，定期或不定期进行公司公共客户回访与巩固。 1.7. 负责公司提供的人才搜索渠道的维护； 1.8.完成其它领导交办的工作任务。 2.权限 2.1.对公司相关管理制度提出合理化的建议； 2.2.对违反公司规定的行为进行制止，按公司规定进行处理； |
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二、任职要求 1、18-45岁，中专以上文化程度； 2、有一年以上相关工作经验； 3、有较强的口头表达能力，人际交流能力、沟通、协调能力。 |
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三、监督与考核 1、主要考核由业绩判定; 2、下级人员的稳定性、工作指导等。 |
中高层招聘会岗位为：是3月8日、3月15日两天哦 在温州红太阳宾馆
各个行业的技术、管理、营销等人才。ＣＥＯ、总经理、总监、副总、生产经理、品质经理、总工/高级工程师、工程师、工程主管、IE工程师、技术部经理、项目经理、财务总监、财务部经理、审计部经理、投资顾问、融资顾问、人力资源总监/经理、办公室主任、营销总监、内销经理、外贸部经理、策划总监、设计师、电商运营主管、淘宝运营主管、培训经理、高级技工、高级文秘、外语翻译及其它中高级岗位等企业综合管理岗位或企业紧缺人才。
1、 负责公司网络营销的整体正常运作；
2、 负责网络营销的销售业绩的维持和提升；
3、 负责新客户的开发；
4、 掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略；
5、 主要负责开拓及维护网络营销渠道；
6、 对本部门进行网络营销相关培训工作及相关销售人才的引进；
7、 负责公司网络营销相关规定及制度的出台；
8、 负责监控及督导下属的目标执行情况；
9、 负责维护提升网络渠道营销规模；
10、负责对行业分析，市场分析，用户需求分析，相关文档撰写；
11、负责对网络销售部门管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作。
有较强的网络销售操作实战能力，有很强的业务能力，有很到的带领团队能力，对行业及市场有较好的敏感度。具备熟练的英文语言沟通条件。有一定的机械加工知识， 具备食品、制药机械设备（不锈钢制品）等行业方面的知识；具备较强的组织沟通及解决问题能力；具备较强的凝聚人及调动员工工作积极性的能力。
根据生产计划、各员工工作效能对产品按照图纸进行组织生产加工；组织车间的车、压、冲等工序员工的工作安排和管理；对车间生产过程进度、车间员工的技能和收入的平衡、生产过程的质量控制做好系统的管理和控制；不断提高客户及下道车间对产品质量、产品进度的满意度，提高本部门人员加工技能及水平；完成车间员工的稳定性和调动其工作积极性，做到公开、公正、透明的管理；配合生产部做好生产管理、团队建设等工作。
1．负责金工车间加工产品按计划按图纸保质保量进行加工管理工作，不断提高外部及内部客户（下道车间）的满意度。
2．负责落实生产部下达的各项生产管理运行制度。
3、负责根据金工车间生产计划，每天进行分解派工到车间进行按进度生产，每天对完成的数量、进度、质量负责。
4、负责落实对金工车间加工产品的首检、巡检等生产过程质量控制，对出现的质量问题及时解决处理，对个别质量较差的员工采取措施提高质量，确保车间是合格产品转序到下道车间。
5、负责金工车间现场加工技术、工艺难题及员工在加工中遇到问题的解决和处理。
6、负责金工车间出现质量问题的信息收集和记录，对曾经出现过的质量问题提出纠正预防措施进行纠正、预防和控制，对确定的质量改正措施进行验证和落实工作。
7、负责金工车间加工成本的控制。
8、负责金工车间员工技能的培养提高和计件分配薪酬的平衡和稳定。
9、负责金工车间和上下道工序车间下料、焊接、抛光、小件等车间信息的对接工作。
10、负责公司产品因金工车间加工质量问题产生的退货、投诉等问题原因进行判定、分析，做好改进和落实。
11、负责金工车间设备的正常维护和保养。
12、负责金工车间现场6S及安全管理。
13、负责金工车间模具库房的使用和管理。
14、负责对生产部下达的生产任务、计划、质量等工作指标要严格落实和完成。
15、负责金工车间所有人员的培训、考核、管理、团队建设工作。
16、完成上级领导安排的其它工作。
负责采购部各项工作，按时、报质的满足生产物资供应需要；维护公司利益、降低采购成本；协助公司人力资源部机械本部门的人力资源规划、业绩评估和鼓励；不断提高客户及生产部对产品质量的满意度，提高本部门人员业务技能及素质，组织并及时处理采购及外协质量反馈产品改进及监管；对外购及外协产品出现的质量问题作好记录、信息的收集整理分析工作；完成部门人员的凝聚力和工作积极性。
1、根据生产部的年度计划制定年度采购计划与预算，并组织实施；
2、根据生产排程（合同评审）制定采购计划经审批后实施；
3、根据工艺流程、技术要求、质量标准进行采购并送检；
4、负责编制货款支付计划，经公司审批后实施；
5、收集和分析供应商信息、材料市场趋势提出有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；
6、组织本部门人员定期清点库存，清理库存积压物资，确保合理的库存和原辅材料库的安全与整洁；
7、定期准确地向主管领导提供库存现状和有关数据信息；
8、负责供应商、外协厂商的变更及价格变动等相关事项的申请；
9、负责对采购工作进行统筹规划，合理控制采购进程，努力减少存货周转天数，降低库存成本；
10、负责采购过程价格控制，降低采购费用；
11、负责建立和完善本部门相关管理制度和业务流程；
12、协助其它部门开展相关工作，做好与销售、技术、生产、物流、采购等部门信息的对接工作。
13、负责公司产品因采购或外协质量问题产生的退货、投诉等问题原因进行判定、分析，提出纠正、预防措施并进行落实。
10．协助产品创新工作针对行业市场特点及客户反馈质量要求，提出质量新标准、新工艺等建议，协助新产品开发、新客户质量要求的改进和推广工作，做好信息记录和反馈。
11．完成上级领导安排的其它工作。
1．负责产品质量的检验、清洗、包装、入库管理工作，不断提高客户的满意度。
2．负责客户和生产部门质量问题反馈的信息收集，对产品质量提出纠正预防措施进行纠正、预防和控制，对确定的质量改正措施进行验证、控制和落实工作。
3．负责质检包装部所有人员的培训、考核、管理、团队建设工作。
4．负责公司产品电解房、酸洗房的管理，对电解房、酸洗房工艺数据的收集整理分析工作。
5. 负责公司培养、孵化人才工作。
6. 负责公司产品质量管控及产品入库工作。
7. 负责销售、技术、生产、物流、采购等部门信息的对接工作。
8、负责公司质检标准、样品的收集和建立，对生产出现的质量问题进行监管工作。
9、负责公司产品因质量问题产生的退货、投诉等问题原因进行判定、分析，提出纠正、预防措施并进行落实。
10．协助产品创新工作针对行业市场特点及客户反馈质量要求，提出质量新标准、新工艺等建议，协助新产品开发、新客户质量要求的改进和推广工作，做好信息记录和反馈。
11．完成上级领导安排的其它工作。
产品终检后，对产品进行判定是否符合出厂质量要求，做好返工安排；组织检验合格后产品的清洗、包装，入库；组织电解及酸洗的工作安排和管理；不断提高客户对产品质量的满意度，提高本部门人员业务技能及素质，组织并及时处理质量反馈产品改进及监管；对生产过程出现的质量问题提出预防及纠正意见并进行控制；对产品检验标准作好记录、信息的收集整理分析工作；完成部门人员的凝聚力和工作积极性；对质检、包装、清洗、电解、酸洗等人员进行培训、考核、管理、团队建设等工作。
