1、从事公司绩效考核管理工作，完善绩效考核管理相关制度
2、协调上级完成任务。
3、配合上级指定规章制度

　　

1、男性，硕士毕业
2、硕士人力资源管理专业，或人力资源方向，一类院校。
3、形象谈吐要好，善于沟通，人要灵活。可以是应届生，也可以考虑有绩效工作经验的有工作经历的人。 
 

环境状况：舒适。
危 险 性： 基本无危险，无职业病危险
薪酬：6万元（第一年的年薪为6万元，提供食宿，有班车）
工作地点：武汉市东湖新技术开发区凤凰园  

　　

1、 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

2、  编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；
3、  主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
4、  主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
5、  审核本部门的技术分解单；
6、  进行技术难题的攻关和预研；
7、  制定产品质量检验规范；
8、  组织制定公司供应商管理制度并监督实施；
9、  建立健全设计文件档案管理体系；
10、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
11、组织建立定型产品的标准化流程，并指导实施；
12、组织安排技术人员对产品生产工作进行技术指导；

　　

1、机械、机电一体化、热能及动力等相关工科专业本科以上学历；
2、具备空压机、鼓风机等动力设备专业技术，有5年以上相关技术工作经验；
3、良好的英语听说读写能力；