1 普通话标准,个人形象、气质佳,能够很好的与人沟通； 2 思维灵敏,具有一定的气质和魄力,能承受较强的工作压力,愿意接受 工作挑战； 3 诚实守信、工作勤奋主动,具良好的营销才能、有较强的谈判、沟通 与表达能力； 4 具有远大的理想,期望挑战高收入； 5 具有良好的团队精神意识。

1、会从接待客户、介绍楼盘、解惑答疑、跟踪客户、洽谈合同、签约成交、受交定金、催收房款、房屋交接、售后服务等每一个流程；2、会按照《售楼员接待规范》接待服务，将售楼员礼仪、售楼员文明用语、接听客户电话要则、售楼员待客要求等，落实到自己的每一个行动中，普通话纯熟自然、落落大方； 3、会按照《现场售楼管理制度》严格执行，没有任何马虎应付； 4、会按制度和分工打扫卫生，客户离开后立即将场地桌椅整理清洁，随时保持售楼现场达到肯德基标准； 5、会使用迎宾语“您好，欢迎光临”、送客语“请慢走”等，要求声音洪亮，面带微笑。客户进入售楼处，一定要起身，并使用迎宾语。客户离开时，要起身送客，门口没有专门迎宾人员时，送客业务员要上前一步为客户打开门，并使用送客语； 6、会与开发公司人员打好关系，主动积极热情配合开发公司做好工作。开发公司和本公司人员来售楼处，所有在场业务员都要起立问好，要求声音洪亮，面带微笑； 7、会使用销售技巧，在如何吸引客户来看房，如何引导客户对你介绍的房屋产生购房欲望，如何使客户的购房欲望变为购房行动，如何让客户下决心签订合同交定金等方面。

1、积极执行销售团队的计划任务； 2、组织销售团队内部的培训（早、晚会经验分享），辅导新人成长； 3、合理分配工作指标，并跟踪落实指标完成率； 4、对销售团队的工作任务进行监督、指导和协助； 5、努力提升个人业绩，并带领团队完成团队业绩指标； 6、针对业务工作中的突发事件，能够进行及时妥善的处理； 7、激发团队工作热情，营造团队凝聚力。

1、市场营销或相关专业，精通房地产、物业管理相关知识、法律、法 规和业务流程； 2、有两年以上房地产销售及经理岗位工作经验； 3、熟悉房地产销售各项流程，并具有给与下级员工系统培训的能力； 4、有较强的心理承受能力具有较好的组织管理、统筹协调、沟通和决 策能力； 5、工作充满激情，具备良好客户服务意识、优秀的领导力和团队建设 能力，具备优秀的协调沟通能力。

　　1、积极执行销售团队的计划任务；2、组织销售团队内部的培训(早、晚会经验分享)，辅导新人成长；3、合理分配工作指标，并跟踪落实指标完成率；4、对销售团队的工作任务进行监督、指导和协助；5、努力提升个人业绩，并带领团队完成团队业绩指标；6、针对业务工作中的突发事件，能够进行及时妥善的处理；7、激发团队工作热情，营造团队凝聚力。

　　1、市场营销或相关专业，精通房地产、物业管理相关知识、法律、法规和业务流程；2、有两年以上房地产销售及经理岗位工作经验；3、熟悉房地产销售各项流程，并具有给与下级员工系统培训的能力；4、有较强的心理承受能力具有较好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力；5、工作充满激情，具备良好客户服务意识、优秀的领导力和团队建设能力，具备优秀的协调沟通能力。