工作能力要求： 1） 1年以上拓展、培训相关机构实际经验； 2） 具有很好的现场培训能力，沟通表达能力强，有独立培训团队的能力； 3） 思维敏捷，有良好的应变能力； 4） 身体素质好，学习能力强、勇于接受挑战、组织能力强、富于团队精神； 5） 正直诚信，善于沟通，富有亲和力和感染力，向往健康、阳光的生活方式； 6） 具有良好的心理素质和身体素质，能在压力下高质量地完成工作； 7） 五官端正、身体健康；普通话标准流利。 8） 全职，本科以上学历

岗位职责 1、制订各项拓展培训项目计划安排，并具体实施拓展训练工作； 2、训练、辅导拓展助理； 3、拓展项目的开发和创新； 4、拓展训练团队的建设及日常管理； 5、对拓展训练的效果负责； 6、确保各项实施拓展课程的操作实施； 7、严格遵守培训师岗位行业道德及行业准则服务受训人员； 8、履行公司委托的培训安排； 工作概述： 1、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程； 3、寻找与挖掘培训需求，建立培训需求体系； 4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的讲授； 5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 8、建设、发展、宣传企业文化。