岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、负责各部门员工的上岗培训、考勤、薪酬福利等相关工作；
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块；
4、对绩效考核和薪酬由独特见解；
5、有一定得培训经验；
6、熟悉国家劳动法；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力强。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
任职资格
1、大专以上学历，营销、管理、机械类专业；
2、3年以上工程机械产品行业销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
5、能适应长期驻外和不定时工作制。
岗位职责：
1、零部件(自制件、外协件、原材料)的检验管理，保管好检验用技术资料；
2、整机调试、油漆、整机入库及出厂的检验把关；
3、根据有关标准和技术文件，执行具体的检验任务，出示检验结论，对检验结果的正确性负责；
4、协助生产单位责任人进行质量分析工作，查明不合格品产生原因，提出改进措施及建议；
5、监督技术标准、工艺规程的贯彻执行；按巡检区域进行巡检，监督操作者是否执行“三检”和“三按”，对违规者进行纠正、制止；
6、一般专用量、检具的设计，参与重大、专用量、检具的设计方案的评审；
任职条件：
1、计量或机械类相关专业，中专专及以上学历；
2、具备质量管理、计量等相关技术；能熟练地使用计算机办公应用系统；
3、具有2年以上桩机制造相关领域工作经历；
4、系统思考能力、语言表达能力，团队合作意识和沟通协调能力较强；能吃苦耐劳；
岗位：
下料工、铆工、焊工、装配、电工
任职资格
1、中专以上学历；
2、两年以上大型重工企业工作经验；
3、具有团队合作精神；
4、为人忠诚、悟性高、上手快。
职位要求：
本科及以上学历，机械、机电相关专业，具有大、中型重工企业机械设计开发工作经验。
1、熟练使用相关3D、2D制图软件；
2、熟练使用自动化办公软件；
3、有液压、电控等相关知识；主要负责重工机械的设计开发工作。
职位要求：
本科及以上学历，机械、机电相关专业，具有大、中型重工企业机械设计开发工作经验。
1、熟练使用相关3D、2D制图软件；
2、熟练使用自动化办公软件；
3、有液压、电控等相关知识；主要负责重工机械的设计开发工作。
岗位职责
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、2年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
岗位职责
1、根据生产任务安排生产计划，调度并监督生产实施状况，确保生产任务的按时完成；
2、管理车间生产现场，确保生产现场符合公司及车间相关规定；
3、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。
任职资格
1、大学专科以上学历，机械制造类相关专业；
2、两年年以上大型机械重工行业相关工作经验，有生产计划、调度及类似工作经验者优先；
3、能熟练运用办公室软件。
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格
1、大学专科及以上学历，机械类相关专业；
2、机械行业2年以上采购工作经验，有钢材采购工作经历者优先；
3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；
5、有良好的职业道德和敬业精神。
1.身体健壮，能吃苦耐劳，有上进心和团队协作精神；
2.有大型重工机械企业工作经验者优先
3.以上职位一经录用，待遇从优，工资2500-3000元/月，公司免费提供住宿并提供餐补。
1.身体健壮，能吃苦耐劳，有上进心和团队协作精神；
2.有大型重工机械企业工作经验者优先
3.以上职位一经录用，待遇从优，工资2500-3000元/月，公司免费提供住宿并提供餐补。
1.男女不限，行政管理、人力资源、文秘的管理专业毕业
2.两年以上办公室管理工作经验
3.负责社保、办公室内勤、费用报销审计、档案管理及日常行政工作
4.工作积极主动肯学、执行力强
1.男女不限，行政管理、人力资源、文秘的管理专业毕业
2.两年以上办公室管理工作经验
3.负责社保、办公室内勤、费用报销审计、档案管理及日常行政工作
4.工作积极主动肯学、执行力强
1.22-35岁，身体健壮，能吃苦耐劳，有上进心和团队协作精神；
2.中专或中技以上学历者、有相关上岗操作证者优先
3.有大型重工机械企业工作经验者优先
4.以上职位一经录用，待遇从优，工资2500-3000元每月，公司免费提供住宿并提供餐补。
1.22-35岁，身体健壮，能吃苦耐劳，有上进心和团队协作精神；
2.中专或中技以上学历者、有相关上岗操作证者优先
3.有大型重工机械企业工作经验者优先
4.以上职位一经录用，待遇从优，工资2500-3000元每月，公司免费提供住宿并提供餐补。
1.有起重工工作经验两年以上
2.25至45岁，身体强壮，能适应倒班
1.有起重工工作经验两年以上
2.25至45岁，身体强壮，能适应倒班
1.大专以上学历，机械专业或质量控制专业类，有两年以上工程机械企业工作经验
2.熟悉ISO2000系统管理，懂5s管理
1.大专以上学历，机械专业或质量控制专业类，有两年以上工程机械企业工作经验
2.熟悉ISO2000系统管理，懂5s管理
1.大专以上学历，机械专业或质量控制专业类；
2.有两年以上工程机械企业工作经验
3.熟悉ISO2000系统管理，懂5s管理
1.大专以上学历，机械专业或质量控制专业类； 2.有两年以上工程机械企业工作经验 3.熟悉ISO2000系统管理，懂5s管理
1.大专以上，有工程机械生产计划或调度工作经验2年以上
2.熟悉生产制度的起草、制定完善和实施，执行力强
3.有责任性，原则性强，有团队管理经验
1.大专以上，有工程机械生产计划或调度工作经验2年以上
2.熟悉生产制度的起草、制定完善和实施，执行力强
3.有责任性，原则性强，有团队管理经验
1.身体健康，23-40岁，有过一年以上工程机械下料工工作经验
2.能识图半自动切割机、小蜜蜂、手动割机
3.有团队协作精神，有上进心
1.身体健康，23-40岁，有过一年以上工程机械下料工工作经验
2.能识图半自动切割机、小蜜蜂、手动割机
3.有团队协作精神，有上进心
1.能够看懂图纸，有两年以上装配工作经验
2.身体健康，有团队协作精神
1.能够看懂图纸，有两年以上装配工作经验
2.身体健康，有团队协作精神
