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西安瑞美化妆品有限公司
  • 公司性质:

    民营/私营

  • 公司规模:

    50

  • 通讯地址:

    西安市经济开发区北二环路东段699号美都•香域2号楼1单元1802室

  • 邮政编码:

    710016

  • 公司网站:

    www. realme9.com

招聘职位:

文案策划

  • 工作地点:
  • 招聘人数:5
  • 学历要求:大专
  • 经验要求:一年以上
  • 薪水范围:面议
  • 工作性质:全职
  • 发布日期:2010-11-03
  • 截止日期:2011-11-03

职位要求:

  

1. 文笔优美,文字运用能力强,能够根据文案风格的需要展开文字联想,同时具备与设计师有效沟通、密切配合达到图文并茂的效果。 2. 能够独立编写品牌故事、产品折页、宣传册、说明书、新品上市软文等体裁文字。 3. 了解美容、化妆品行业,熟悉护肤品、精油类及面部与身体的相关知识,对涉及此类的知识运用自如。 4. 了解养生相关知识,略懂中医理论最佳。 5. 稳重踏实,能配合公司事业发展共同进步与提升。 2、广州昱森商贸有限公司

职位描述:

  

大专以上,有较强的文字功底,有相关工作经验。有能力组织和编制大型市场规划,设计与实施具体市场方案。

招聘职位:

促销精英、专店导购

  • 工作地点:
  • 招聘人数:20
  • 学历要求:大专
  • 经验要求:一年以上
  • 薪水范围:面议
  • 工作性质:全职
  • 发布日期:2010-11-03
  • 截止日期:2011-11-03

职位要求:

  

1. 推广公司形象,传递公司信息; 2. 积极主动向顾客推荐欧斯曼产品; 3. 按照服务标准指引,保持高水准服务素质

职位描述:

  

具有相关工作经验,肤质好、口才佳

招聘职位:

培训讲师

  • 工作地点:山西
  • 招聘人数:5
  • 学历要求:大专
  • 经验要求:一年以上
  • 薪水范围:面议
  • 工作性质:全职
  • 发布日期:2010-11-03
  • 截止日期:2011-11-03

职位要求:

  

1.及时做新产品的培训 2.加强销售技巧、店铺陈列的培训 3.完成公司授权范围内的其它培训工作 4.收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈 5.每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报 6.通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问 题及时进行反馈 7.了解竞品信息,并做到月更新相关竞品内容 8.配合公司各部门的工作,安排好内部员工的日常培训工作

职位描述:

  

具有培训工作经验一年以上,口才佳

招聘职位:

区域经理、业务精英

  • 工作地点:山西
  • 招聘人数:4
  • 学历要求:大专
  • 经验要求:一年以上
  • 薪水范围:面议
  • 工作性质:全职
  • 发布日期:2010-11-03
  • 截止日期:2011-11-03

职位要求:

  

1、区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 2、销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收; 3、销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标; 4、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标; 5、客户关系管理:根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 6、售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作,共同实现售后服务目标; 7、销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持; 8、销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。 市场开拓能力和管理能力

职位描述:

  

具有相关工作经验,有市场开拓能力和管理能力