岗位职责： 1、熟练操作Office等办公软件 2、有人事各模块工作经验至少一年以上，熟悉薪资、考勤、绩效、招聘、培训，员工关系，劳动合同等各模块工作； 3、负责新员工入职办理（包括员工信息登记、员工资料录入等）；负责公司人事资料档案、各类合同的管理工作；人事档案管理、教育培训开展 4、负责日常行政工作（包括日常办公用品及固定资产采购及管理、供应商管理） 5、熟悉国家及地区劳动法律法规，协助对公司制度拟定、宣导和执行 6、具有较强的责任心，主动积极、有亲和力，优秀的团队协作意识； 7、具有较强的沟通、协调、理解及处理突发事件能力；

任职要求： 1、1年以上行政工作经验； 2、熟练掌握计算机操作及日常办公软件的使用； 3、做事细心有条理及有责任心； 4、能独立处理日常工作及应付工作压力。 5、熟悉当地人事政策制度。