淮安富士康招工信息 一、招工条件 因公司规模扩大，特委托上海成实劳务派遣有限公司招聘普通一线操作工。 1、16.5-34周岁，初中以上学历，持本人有效身份证，无影响团体健康之传染疾病 2、正常工作时间：每天8小时、每周5天，加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天 二、薪 资 1.标准薪资不低于公司所在地最低工资标准(淮安为1000元/月)， 月综合收入2000以上 2.加班依法支付(周一至周五1.5倍；周六、周日2倍；法定假日3倍） 三、伙 食 周一至周五，公司提供免费工作餐；早餐提供点心、牛奶，中餐晚餐荤素搭 配及水果 四、住 宿 为员工提供免费住宿及免费洗衣服务 五、保 险 依法为员工购买社会保险 2.为员工额外增加自保基金福 六、公司福利 5天8小时工作制﹐加班依劳动合同法规定执行; 为员工办理养老﹑医疗﹑工伤﹑生育﹑失业等社会保险﹐另以爱心为员工加保雇主险。 丰厚多样的激励奖金：年终奖﹑持续服务奖(总额2-10个月基本薪)、技术创新与改善奖金、春节摸彩奖金等。 免费提供食宿或发放伙食及住房津贴；免费洗衣(住宿舍者)；为员工办理落户﹑档案管理﹑职称评定等；为绩优干部实施“1-3-8”配房留才工程。 提供海外历练机会。 丰富多彩的文康活动：足球场﹑篮球场﹑羽毛球﹑乒乓球﹑台球﹑数码银狐(电脑休闲室) ﹑周末电影晚会﹑中秋晚会﹑迎春晚会﹑卡拉OK大赛等。 七、报名须知 初中毕业证书复印件1份 身份证件原件复印件两份，一寸免冠彩照8张

1、16.5-34周岁，初中以上学历，持本人有效身份证，无影响团体健康之传染疾病 2、正常工作时间：每天8小时、每周5天，加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天

展运(上海)电子有限公司招工信息 展运(上海)电子有限公司系台资企业,与达丰电脑为关系企业,现有员工九千余人,位于松江出口加工区，主要客户来自资讯行业尖端公司，2002年8月正式投产，主要生产电脑及周边产品配件，如注塑产品、五金冲压件及组装产品等。本公司已通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证。现公司扩大规模，新的厂房已经建成，已逐步投入生产，特面向社会招聘： 招聘工种：操作工 1、 女、包进18岁以上,30岁以下， 初中及以上学历， 身体健康,能吃苦耐劳。 2、工资待遇：每天8小时,底薪960元,加班按劳动法规定支付,综合工资2000~3000元/月。 加班费:正常工作时间(8小时/日)以外的劳动时间均算加班时间。 平时:7.5元/小时(1.5倍) 双休日:10元/小时(3倍) 国定假日:15.1元/小时(3倍) 3、福利待遇 吃住：公司包吃住 工作餐：公司免费提供工作餐和加班餐。 保险：公司按上海市规定为每位员工缴纳《上海市外来从业人员综合保险》

招聘工种：操作工 1、 女、包进18岁以上,30岁以下， 初中及以上学历， 身体健康,能吃苦耐劳。 2、工资待遇：每天8小时,底薪960元,加班按劳动法规定支付,综合工资2000~3000元/月

上海晋拓金属制品有限公司招聘简介 公司成立于2001年2月，属上海市压铸协会定点单位、理事单位，公司主要产品是汽车零部件，电机、电子、电器零部件等。现因生产发展需要，特招聘以下人员 生产线操作工 要求：年龄16-40周岁，男女不限，身体健康。 薪资：8小时双休，基本工资1140元/月，加班费按《劳动法》执行，平时1.5倍、节假日2倍，国定假日3倍、每月综合工资1800-4000元。 福利：公司提供二餐免费（中午、晚上），公司统一安排住宿，公司按上海市规定为每位员工缴纳《上海市外来从业人员综合保险》，公司不定期举办各种娱乐活动，以丰富员工的业余生活；公司重视每位员工职业发展，提供培训和通畅的晋升渠道，工作表现业绩优异的员工将有机会晋升更高级别职位。

生产线操作工 要求：年龄16-40周岁，男女不限，身体健康。 薪资：8小时双休，基本工资1140元/月，加班费按《劳动法》执行，平时1.5倍、节假日2倍，国定假日3倍、每月综合工资1800-4000元。

上海晨光招聘信息 一、招聘职位 因公司规模扩大，特委托上海成实劳务派遣有限公司招聘普通一线操作工600名。 年龄要求：16～35周岁，具有真实有效身份证件；文化程度：初中或以上文化程度，男女不限；视力：矫正视力1.0以上；其他：五官端正，遵纪守法，工作责任心强，能吃苦耐劳。 二、薪资福利 1．薪资及个人发展 t 试用期1—3个月,试用期工资1500元左右(包括加班费、伙食补贴、全勤奖等其它补贴)，转正后1600元； t 根据员工工作能力及表现，可提拔为基层管理干部、技术员、技师等，工资可相应调整为1700～2500元； t 工资也可选择计件，标准不低于计时工资标准。 　2．福利 t 员工试用期转正后，公司为其缴纳相关社会保险 ； t 每逢传统节假日公司会发放相应的慰问品或加餐 ； t 工作满一年的员工都可以享受工龄补贴 ； t 为感谢员工一年来对公司的贡献，春节公司举行团拜会 ，员工可参与抽奖； t 公司设立月度和年度优秀员工奖，年度优秀员工除了获得一定的物质及现金 奖励外，还可参加公司每年组织的免费旅游 活动（旅游五天左右）； t 年休假10—15天，年终公司为员工代订返乡火车票及部分区域汽车包车。 3．住宿 6—8人标准间，配有闭路电视、电扇，独立卫生间等，一年四季有热水供应。 为了使您生活的更加舒心，只收取您1元/天的物业管理费，水电费用平摊。 4．饮食：公司有内部食堂，一日供应三餐。 5．安全：工业园区设有全方位电子监控系统，安保人员 24小时值班 并定点巡逻。 6．医疗：公司设有医务室，员工看病只需支付 基本医药费 。 7．培训：公司为员工提供形式多样的 免费培训 ，包括岗前培训、安全培训、6S管理培训、技能提升培训等。 8．企业文化：公司内有篮球场、阅览室、健身房、乒乓球室、公司组建足球队参加各类比赛，每二年举办一次运动会；设有创意征集箱和综合意见箱，激发员工灵感。 9．工作环境：厂房宽敞明亮；车间上班播放音乐；工作强度小；定期举行组长素养培训，开展经验交流会。 10．工资发放：每月25日准时发放上月工资。

年龄要求：16～35周岁，具有真实有效身份证件；文化程度：初中或以上文化程度，男女不限；视力：矫正视力1.0以上；其他：五官端正，遵纪守法，工作责任心强，能吃苦耐劳。

理 士 企 业 招 聘 简 章 江苏理士电池有限公司是美商独资企业，于2003年3月11日投产，坐落于江苏省金湖县工业园区，占地187600平方米，投资3500万美元，是专业生产通讯电源、UPS电源等产品的大型高科技企业。公司目前在职员工2200余人。现因生产规模扩大，需招聘如下人员： 一、招聘条件 1、极板车间操作工 年龄25-45周岁，初中（含）以上文化，品行端正，身体健康，无不良嗜好，近视或色盲者不录用，入职后按适应速度转为计件，转为计件工资后按个人产量计收入，收入1800-4000元/月（极板车间员工15天即可申请施行计件工资，转为计件工资后按个人产量计收入）；每满一年将递增工龄工资100元/月。 2、组装车间操作工（男/女）男年龄17-40周岁（女要求30-40岁），品行端正，身体健康，无不良嗜好。收入1600元/月-2500元/月；每满一年将递增工龄工资100元/月。 二、工作时间 正常工作8小时制，部分岗位按照生产需求安排加班（一般1—2.5小时）。 三、食宿 公司给予每人承担150元/月的餐补（极板车间200元/月），包住宿， 6-8人/间，有床、柜子、独立卫生间，个人承担水电费，宿舍配备空调。 四、福利 1、公司办理保险，免费提供劳保用品；免费提供洗工衣、理发、洗浴等服务。 2、进厂免费提供工作服。 五、报到注意事项 1、持本人有效身份证原件 2、3张一寸彩照及近期健康证明 3、自带被褥等生活用品

一、招聘条件 1、极板车间操作工 年龄25-45周岁，初中（含）以上文化，品行端正，身体健康，无不良嗜好，近视或色盲者不录用， 2、组装车间操作工（男/女）男年龄17-40周岁（女要求30-40岁），品行端正，身体健康，无不良嗜好。