1、 公司内部薪酬与福利管理 2、 公司员工劳动关系的管理 3、 设立良好的培训体系 4、 员工绩效考核的标准和评价体系 5、 公司内部招聘职位的规划及配置 6、 人力资源规划管理

岗位职责 1、负责北京市场的开发管理，完成项目销售计划。项目回款工作。 2、维护现有客户关系，建立新的客户关系，提高品牌的影响力， 3、从客户的需求出发，为客户定制解决方案并实施方案 职位描述 1、年龄在28-40之间，条件优秀者可适当放宽； 2、熟悉车库行业及相关行业,具有一定的成功案例； 3、优秀的管理团队经验，优秀的沟通技能，可以带领团队共同实现经营目标； 4、具备市场运营、管理经验； 5、良好的协调和处理问题的能力； 6、积极主动，勇于承担责任，具有开拓精神