深圳艺卓机械五金厂，因业务扩大，现招聘以下职位多名： 1．铣 工 2. 车 工 要求：男性，年龄在20-45岁之间，为人诚实，吃苦耐劳，做事有责任心和良好工作态度。有2―3年以上机械设备零件加工经验。能独立识机械图并独立加工精密机械零件，均可来电来厂面试（铣床上是铝件加工为主） 待 遇： 现因生产扩大，特决定从8月1日起对于相关制度调整如下： 一.全勤奖： 定义：26天制,8 小时,之外的加班费由原来的1：1.2调整为:1:1.5（7月份已生效）正班出勤不足26天（新进员工第一个月不在此范围）以加班工时来填补。 A. 凡是当月没有请假（包括晚上加班时间）及旷工,迟到早退现像,按工作安排正常出勤 ,给予50元的全勤奖,以资鼓励。 B. 凡是请假没有批准不来上班者，以旷工论，一天扣三天的正常班。 C. 凡是安排加班，没有加班者，当天出勤无效。 二.伙食费的标准： 伙食费为每出勤1天10元。 A.只是晚上加班时间请假，经批准者，有当天的伙食费。 B.厂部因停电或无生产计划放假，均有当天的伙食费（春节不在此范围） C. 请假没经批准或经批准者和无故旷工者没有当天的伙食补助（指正班） 三．补助费： A. 凡是月加班时间超过65H者（包括65H），另每加班小时*0.5元，为补助费。 B. 凡是月加班时间超过75H者（包括75H），另每加班小时*1.5元，为补助费。 C. 凡是月加班时间超过88H者（包括88H），另每加班小时*2.5元，为补助费。 四，效益奖: A. 凡是当月工作效率高者，结合出勤情况酌情给于100元到300元的效益奖。 B．凡是一经发现上班严重只出勤，不出效率者，酌情罚款50元～200元。 五．关于迟到早退： A.上下班的打卡迟到早退1分钟扣2元，2分钟扣4元，以此类推。 六．工资的发放时间： 工资的发放时间由原来的月底调整为每月的25号左右准时发放工资。 七．人为不良品的处理方法： 定义：为了提高生产效率,杜绝人为不良品的产生，现出示关于不良品的处理方案： A．材料在10元以内的，加工工时在1个半小时以内，此人为不良品由厂方承担，月记录不能超过3次.反之则自行承担。如发现是用上班时间修正，扣双倍修正加工工时。 B．材料费在10元以上，人为不良品自行承担（1.非上班时间自行修正.2.酌情扣工时3.自行无法修正的,以别人修正的时间扣加工工时） 八．机器保养及 工作环境”6S”： A.凡是当月对于自己操作的机器保养及 工作环境”6S”到位者，奖50元以资鼓励。 B.凡是当月对于自己操作的机器保养及 工作环境”6S”不到位者，罚款50元。 八．年终奖的发放： 本年度的年终奖项奖项以平时的工作配合程度，出勤率，工作效率为考核标准，及参照本年度经营状况。发放时间为每年的4月底。其年终奖项如下： A,年度全勤奖：500～1000元（以进厂时间和工作时间内的出勤情况相结合） B, 业绩奖：1000～3000元