1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作； 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 6、负责集团“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作； 7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作； 8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作； 9、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核； 11、完成领导交办的其它事务。 有意者请将简历投至chinalymcc@163.com 简历主题:姓名+专业+应聘职位,并附上近照. 条件不符者请勿投 联系人：徐经理

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。 2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。 3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。 4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。 5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。 6、及时处理公司领导交办的其他事项。 有意者请将简历投至chinalymcc@163.com 简历主题:姓名+专业+应聘职位,并附上近照. 条件不符者请勿投 联系人：徐经理

1.大专以上学历、土木工程及其相关专业 2、要具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识； 3、要了解施工工序，一般施工方法，工程质量标准和安全技术知识。 4、要熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成。 5、要熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧。 6、要了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判。 7、要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算 工作地点在河南洛阳 （待遇：提供吃住+底薪+提成） 有意者请将简历投至chinalymcc@163.com 简历主题:姓名+专业+应聘职位,并附上近照. 条件不符者请勿投 联系人：徐经理