任职条件： 1、学历要求：本科以上学历。 2、工作要求：三年以上销售经验，一年以上团队管理经验，有同行或者项目销售经验优先。 3、核心能力：具有丰富的销售、商务谈判、分析判断力强，能把握客户心理；具有销售团队管理、业绩管理的能力。 主要职责： 1、了解大客户需求，能做初步方案。 2、协调统筹整个客户部的销售工作 3、带领商务团队跟进并拓展业务，达成业绩目标。 4、组建团队与培训团队。

任职条件： 1、硕士（MBA）以上学历；五年以上相关行业内中高层管理经验，其中1年以上管理咨询公司合伙人经验或3年以上管理咨询公司项目经理经验； 2、对某一行业有深入研究，如制造业、快速消费品、生物医药等；对战略规划、组织结构、绩效管理、薪酬管理、企业文化等某一或多个领域研究精深； 3、具有在某个行业领域较强的人脉关系和资源，能够快速的启动和营运项目合作； 4、具有较强的客户开发意识，有较强的分析能力、沟通协调能力和市场拓展能力； 5、有团队领导能力、承担风险的能力及良好的团队协作精神； 6、热爱咨询行业，高抗压力、高耐力。 主要职责： 1、配合总公司进行咨询业务的市场宣传工作； 2、主持组织目标市场咨询业务的市场开拓与谈判工作； 3、组建并培养咨询项目团队，监控项目的实施，完成一定业绩指标； 4、知识创新。对于行业研究，咨询方法等提供知识贡献； 5、对所辖人员进行管理，协助做好公司日常管理工作。

任职条件： 1、学历要求：硕士（三年以上工作经验）；本科（六年以上工作经验）；博士（可应届）； 2、专长领域：只需具备制造、研发、销售、财务、人力资源等任一行业的任一领域即可； 3、从业经验：不作咨询行业之经验强调，若有，则为晋升与加薪的条件之一； 4、核心能力：口头与书面表达优秀；逻辑思维、分析判断能力强（此两项须经测试）； 5、晋升阶梯：助理顾问师—顾问师—高级顾问师（项目经理）—资深顾问师（项目总监）—合伙人（根据您的任职资格可能从任一环节为起点） 6、薪酬待遇：对套公司薪酬体系与考核体系而确定级别，人均十万元以上； 7、其它参考：具备经常出差的身体与心理之素质。 主要职责： 面对客户进行技术谈判、信息收集、方案编写、组织讨论、方案讲解、督导实施、效果评估。