1）办事处日常行政事务管理； 2）仓库货物进出管理及物流发货安排； 3）协助区域经理处理有关销售事务

工作内容: 1）根据营销部和营销总监制定的工作任务和要求，全面实施指定地区的销售工作； 　　2）市场营销方案的策划、执行及监督，并负责费用的控制； 　　3）负责市场秩序的维护，重点监控价格体系、窜货等现象，协助调解渠道冲突； 　　4）建立终端客户档案； 　　5）负责所辖市场竞品信息的调查和反馈； 　　6）对经销商的经营活动进行业务指导，协助经销商对经营目标进行分解，提出完成目标的计划； 　　7）认真填报各类表格，按时完成工作计划和总结； 　　8）负责所辖市场销售数据动态分析，总结增长和下降的原因，拿出对策。 岗位要求： 　　1）大专（含）以上文化程度； 　　2）具有两年以上同等职位销售管理经验，较强的市场开拓经验及团队管理经验，具备数据管理、分析能力； 　　3）勤奋敬业、诚实守信，并具有团队协作精神及以身作则的习惯。

工作内容: 1）根据营销部制定的工作任务和要求，全面实施指定地区的销售工作，完成销售目标； 2）负责所辖市场的整体规划，主持制定大区的年、季、月销售计划及实施方案，每月对销售数据进行整理分析，并制定具体实施方案及执行； 3）对所辖区域经理的日常工作指导、管理、考核、培训； 4）对所辖市场的销售体系不断完善； 　 5）负责市场秩序的维护，重点监控价格体系，窜货现象等，协助调解渠道冲突； 6）建立大客户档案按计划巡访客户，亲身指导区域经理进行市场开拓、客户维护；带领团队建立良好的客情关系； 7）负责所辖市场竞品信息的调查分析； 岗位要求： 1）具有大专以上文化程度； 2）具有5年以上销售管理经验，且同等职位2年以上经验者； 3）必须具备综合管理能力，极强的市场开拓、团队管理经验；能熟练运用绩效管理，具备成本核算、较强的数据收集、分析能力； 4）自信务实、勤奋敬业、诚实守信、知人善用； 5）善于沟通与协调，能营造高效的工作氛围。