1.企业管理体系的调整和完善；推动执行！ 2.HR领域的事务性工作 3.公司行政事务 1.3年以上HR管理经验 2.耐力坚韧，品德高尚 3.沟通能力与协调能力强

任职条件： 1. 年龄35周岁以上，身体健康，性格开朗，品貌端正，气质儒雅； 2. MBA及以上学历，知识结构完整，相关领域理论功底扎实； 3. 八年以上管理经验，在规范化企业中担任高层管理者三年以上； 4. 一年以上咨询行业工作经验； 5. 有较强的综合分析及洞察能力，善于发现问题； 6. 精通生产/营销/人力资源等管理体系运作，能够独立拟订管理制度与体系方案； 7. 优秀的沟通协调能力、人际交往能力和良好的语言/文字表达能力，能够独立进行管理培训； 8. 逻辑思维清晰，分析、沟通能力强，熟悉国内工商业环境； 9. 能熟练使用计算机和相关专业软件； 10. 能适应经常性出差。 工作描述： 1. 调研分析企业管理问题并提出系统性的解决方案； 2. 根据企业实际，创造性起草各类管理方案并推动实施； 3. 在项目期间按期完成各阶段工作； 4. 按照项目推进需要对企业进行培训。

任职条件： 1.男女不限， 年满22周岁，女性身高160公分以上、男性身高170公分以上。五官端正（形象佳）、身体健康、无传染病。 2.管理类专业 3.喜爱企业管理事业，有强烈的进取心、对成功充满渴望 4.具有较强的沟通能力与人际交往能力，计划与执行能力、判断与决策能力强 5.系统思考，逻辑性强 工作描述: 1.调研企业，查找企业寻求突破的管理困境和难题，推进项目合作。 2.负责管理咨询项目的前期专项调研、基层访谈； 3.负责分项目阶段方案的设计和疏导 4.追踪跟进项目方案的落实和持续改进 5.主持小型内部培训