职位概要: 建立、维护、扩大人事代理目标客户，完成业务目标、制定和执行开发计划。 主要职责: 1) 按照企业计划和程序领导开展业务推广活动； 2) 开拓、发掘有人事外包、劳务派遣需求的新客户和潜在客户，为目标客户提供相关业务咨询服务，搜寻市场信息； 3) 建立客户资料档案，完成相关业务计划； 4) 与客户建立良好关系，维护企业形象。 岗位要求: ◆市场营销或人力资源管理相关专业大专以上学历； ◆熟悉人力资源管理、劳务派遣、人事外包业务，2年以上人力资源服务公司业务拓展工作经验； ◆熟悉市场营销工作，具有一定市场策划能力，有客户网络和资源者优先考虑； ◆良好的沟通技巧和说服能力，较强的销售意识和销售欲望，责任心强； ◆积极主动的工作精神、学习态度和良好的团队合作意识； ◆具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力，乐于接受工作带来的挑战与压力。 详情请登陆：www.hrgdmq.com 有意者请发邮件至：hr@hrgdmq.com。合则约见，谢绝来访！
职位概要: 进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议；负责大学生档案挂靠及就业服务项目的实施。 主要职责: 1) 分析本行业及公司相关业务的发展趋势，结合公司业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发计划； 2) 对所负责的客户服务项目，完成策略思考，撰写提案方案，并负责管理整个项目流程； 3) 负责大学生档案挂靠及就业服务项目的工作计划、安排及执行，督导服务程序并确保质量日常各项工作进程； 4) 负责团队建设与日常管理； 5) 发展、维护与客户良好的关系； 6) 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: ◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历； ◆3年以上人力资源行业从业经验，1年以上相关项目管理、团队管理及商务谈判工作经验； ◆熟悉项目管理方法和管理工具，具有独立的策略思考能力、撰写方案的能力，以及出色的提案水平，有完整的策划个案； ◆优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力； ◆良好的英语听、说、读、写能力。 ◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎； ◆沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神； ◆工作态度认真，心理素质稳定，能在较大的压力下保持良好工作状态。 详情请登陆：www.hrgdmq.com 有意者请发邮件至：hr@hrgdmq.com。合则约见，谢绝来访！
职位概要: 分析、研究会计数据，编写财务报告，向管理层提供财务信息。 主要职责: 1) 协助总经理制定业务计划、财务预算、监督计划； 2) 编制年度、月度财务预算、费用支出计划，跟踪并分析各项预算完成情况； 3) 核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 4) 登记保管各种明细账、总分类账； 5) 企业日常会计凭证，报表的编制，原始凭证的审核； 6) 根据费用报销制度，审核原始单据，审查并控制费用合理报销，及时制作费用报销、收付款等记帐凭证，提供月度费用分析资料； 7) 定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整 事宜； 8) 设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 9) 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 10) 完成总经理交办的其他工作。 岗位要求: ◆会计、财务、审计等相关专业专科以上学历，持有会计师资格证； ◆受过管理学、经济法、财务知识等方面的培训； ◆2年以上企业财务工作经验，有人力资源行业财务会计工作经验者优先； ◆熟悉国家会计法规、财税法规和相关税收政策，了解财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； ◆熟悉银行业务和报税流程； ◆良好的口头及书面表达能力； ◆熟练操作应用财务软件和办公软件； ◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真细致，具备良好的职业操守和较强的风险意识； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 详情请登陆：www.hrgdmq.com 有意者请发邮件至：hr@hrgdmq.com。合则约见，谢绝来访！
职位概要 根据公司的战略规划制定营销目标和计划，领导部属完成业务目标和运营目标，维护公司的业务品牌，保证公司在与战略联盟和合作伙伴合作中的利益。 主要职责 1) 负责制定公司的业务发展计划，并领导部属完成业务目标； 2) 负责项目管理的规范运行，指导各项规范管理制度及标准流程的制定，指导业务培训、推广和提升； 3) 负责各业务项目的开发、推广及效益提升； 4) 负责各业务部门的费用预算，控制业务发展费用； 5) 负责发展公司战略联盟和合作伙伴并保持良好的关系； 6) 负责组织并参与所有合作条款的谈判； 7) 负责市场动态信息收集、整理并反馈给相关内部组织； 8) 负责公司品牌、形象的推广和宣传； 9) 负责业务部门的人员招聘、培训、发展及晋升建议； 10) 负责开发重点业务、拓展核心客户。 岗位要求 ◆大学本科以上的学历； ◆熟悉人力资源服务项目的规划、营销推广和营运管理，有成功的人力资源相关项目运营成功案例； ◆有优秀的组织、协调、沟通、管理能力； ◆有丰富的人力资源服务行业知识，5年以上相关从业经验，在大中型企业任职市场部部长或总监三年以上，精通派遣业务，对本行业发展有深刻理解； ◆有敏锐的市场观察能力、研究分析能力，具备系统的工作方法； ◆有优秀的团队管理、组织协调能力，具备良好的沟通谈判技能及判断力。 详情请登陆：www.hrgdmq.com 有意者请发邮件至：hr@hrgdmq.com。合则约见，谢绝来访
