职责描述：
1、负责公司日常接待工作，接待访客、了解其来访目的，回答问题并提供信息；
2、负责公司总机电话的记录、分转、服务工作；
3、收发公司信件，向客户转达信息和文件；
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、形象良好，身高165CM以上，语言表达能力强；
3、具有很强的沟通能力、执行能力、良好的亲和力；
4、18-28周岁；
5、工作地点：北京。
职位描述：
1、负责处理、核对日常物流单证；
2、负责整理供应商每日到货通知；
3、负责计划、协调每日分货事宜；
4、负责处理基础数据；
5、负责制作各类物流相关报表。
任职要求：
1、大专以上学历，物流或国际贸易等相关专业；
2、一年以上工作经验，具有同类岗位工作经验者优先；
3、具有良好的沟通表达能力；具有良好的团队合作精神；
4、熟练操作电脑及应用办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT等)。
职位描述：
搜集、分析及评估供应商信息；
编制单项材料采购计划并实施采购；
签订和送审小额采购合同；
协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制作，确认、安
排发货及跟踪到货日期；
做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；
执行采购计划，编制采购活动分析总结报告。
任职资格：
性别、专业不限；5年以上采购相关工作经验，具有优秀的表达及
沟通能力；
积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作地点：北京
主要职责：
负责建立、完善销售培训体系；
负责制定年度销售培训计划、预算并实施；
负责不断开发课程，提高课程质量，培养符合企业要求的销售团队；
负责组织安排年会、季度会、区域会中的产品销售技能培训以及其它培训活动；
负责组建和管理销售内部培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及工作效果；
负责管理各类销售日常培训课程，针对企业需求改进/开发培训课程；
负责跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；
负责制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；协助实施与培训有关的项目。
任职要求：
大学本科以上学历；
五年以上销售管理或市场管理相关工作经验，三年以上培训和培训
管理经验，有培训体系开发经验者优先；
有良好的英语听说读写能力和计算机运用能力；
有良好的沟通和演讲能力，能制作并提供高质量的培训课程；能承受较大工作压力，可以经常出差。
职位描述：
1、协助财务经理做好各项财务分析工作并逐步建立公司内部财务分析与控制体系完成公司
2、的各项费用的审核及年度预算的编制工作
3、负责公司财务档案的统计、管理工作
4、能独立全面负责会计核算及会计信息反映
任职资格：
1、本科学历，会计或财务管理专业
2、2年以上工作经验，1年以上销售费用审核工作经验
3、熟悉财经政策和北京税收法规，执行能力强
4、熟练操作电脑。能熟练使用用友财务软件的各模块
职位描述：
1、 对各省区临时用工工资费用和人员编制进行复审、控制；
2、 负责统计、汇总、分析各区域新增、离职等人员变动资料，并整理归档；
3、 负责统计、汇总、分析每月的促销员零售网点销售额分析表，并按规定时间上报事业部领导；
4、 每月对各区域促销员在岗情况进行电话核实，并把核实的内容进行记录报销售部领导；
5、 每月对各区域临时用工原始工资表进行初审，审核发现错误的地方要及时与各区域文员沟通，并确定
修改后的工资；
6、 每月根据各区域上报《导购员工资表》及《促销零售网点分析表》对区域促销员定编、销量、及单店
销售贡献进行分析。
任职资格：
1、专科及以上学历，财务或人力资源管理类相关专业；
2、3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经验；年龄27岁以上
2、工作认真负责、沟通能力强、对数据敏感、思路清晰；
3、能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神，愿与企业共同发展；
4、熟练操作办公软件。
职位描述：1、负责统计、分析销售数据；
2、负责统计、审核、申报各类费用；
3、为销售提供良好的后勤支持；
4、完成领导交办的其他销售后勤工作；
任职资格：
1、大学专科以上学历，财务或管理类相关专业；
2、1年以上快消品行业相关工作经验，年龄25岁以上；
3、工作认真负责、沟通能力强、对数据敏感、思路清晰；
4、能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神，愿与企业共同发展；
5、熟练操作办公软件。
