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职位要求:岗位职责: 1、负责组织制定、修改、完善各部门管理制度; 2、负责组织拟订公司战略规划; 3、负责组织
职位描述:任职资格: 1、年龄45岁以下; 2、中文、经济、管理等相关专业大专及以上学历; 3、5年以上行政管理工作经验; 4、具有较高写作水平和较强的管理与创新、计划与执行能力。 具体薪资:面议

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职位要求:负责公司客户维护及公司内勤相关工作
职位描述:普通话流利、细心、有亲和力

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职位要求:负责公司招聘,培训,薪酬等相关体系的建立工作
职位描述:有多年招聘培训经营者优先

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职位要求:岗位职责: 1、负责公司内部的人才招聘工作,了解各部门用人需求,完成招聘任务; 2、负责招聘广告的撰写
职位描述:【待遇】 系统带薪培训,上岗后提供免费住宿,报销出差费用,每年有两次旅游机会。转正后,上综合保险(五险一金)。 真正的拥有能力才能拥有发展和财富。我们更坚信学历不等于能力,选择比努力更重要! 【联系方式】 联系人:胡主管 工作手机:13428607917 (谢绝短信咨询) 招聘电子邮箱:...

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职位要求:职责描述 一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。 二、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 三
职位描述:【待遇】 系统带薪培训,上岗后提供免费住宿,报销出差费用,每年有两次旅游机会。转正后,上综合保险(五险一金)。 真正的拥有能力才能拥有发展和财富。我们更坚信学历不等于能力,选择比努力更重要! 【联系方式】 联系人:胡主管 工作手机:13428607917 (谢绝短信咨询) 招聘电子邮箱:...

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职位要求:协助分管领导建立员工考核制度,并经批准后实施 组织定期的考核活动,包括统通知草拟、会议组织、原则宣传
职位描述:学历本科以上

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职位要求:1、具备优秀的协调,沟通,组织,管理和推进能力,较强的语言和文字表达能力,具有团队建设意识 2、熟悉房
职位描述:1、男女不限,32-45岁,5年以上同等岗位工作经验,有房地产行业工作经验,六合区籍者优先。

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职位要求:岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的
职位描述:1、 年龄35岁-45岁,本科以上学历,管理类相关专业; 2、十年以上工作经历,八年以上大中型企业人力行政管理工作经验; 3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 4、善于沟通和协作,优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力。 5、具有严谨的工作态度,善于学习,强烈的责任心与事业...

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职位要求:1、接待客户日常来访,来电,来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。 2、协助业务人员进行订单制作,跟单
职位描述: 1、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 2、及时提出合理化建议,帮助业务员成长,针对在外出差的业务员,每天电话跟踪一次,咨询是否有需要提供帮助。 3、配合公司其它部门积极开展工作,如:配合仓库的开单发货工作。 4、做好每次部门会议的工作安排,为部门提供方便。 5、组织搜...

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职位要求:办公文员/生产文员/财务文员 办公文员:4名 1、25岁以下,中专以上学历,五官端正,性格开朗,亲和力强。
职位描述:面试途径:请将简历投至公司邮箱:dgqishen93@163.com 无简历可直接拨打曹先生电话:15820949200. 地址:广东省东莞市奇圣工业城A座

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