- 行政/人力资源/文秘 (5)
职位名称
人数
地点
发布单位
截止日期
职位要求： 主要负责办公室工作及售前支持；熟练网络操作，可熟练进行公司信息的网络发布；4.语言表达能力强，善于
职位描述：年龄30岁以下；
职位要求：1、按照公司要求的网站内容添加规范，负责网站的信息搜集、编辑、添加工作；
2. 保证所添加信息语句通顺
职位描述：1、试岗期间需自带笔记本电脑工作，非诚勿扰。
2、工作细致、认真、负责、有耐心，为人正直，诚实。
3、有良好的自我管理和时间管理能力。
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
5、思维敏捷，富有创新意识，学习接受能力强；
6、习惯于面对电脑，进行文字及信息加工处理等方面的工作。
...
职位要求：
职位描述：1、负责员工的考勤、档案管理；
2、公司邮件包裹的收发与管理，办公环境维护与对各部门的工作支持；
3、负责办公用品、耗材的管理工作；
4、配合人事部主管，做好人力资源各模块化的工作，对公司内部人事政策及流程进行优化；
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
6、协助组织公司各...
职位要求：本公司急聘办公室人员，要求熟练应用办公软件，会发布产品信息进行网络推广和销售，有相关工作经验者优先考
职位描述：年龄20---25周岁，形象气质佳、性格开朗、勤奋务实
职位要求：工作诚恳，踏实，具体要求以面试而定，欢迎应届毕业的大专，高中人才来我公司
职位描述：
职位要求： 岗位描述：
1、接待访客并联系相关部门；
2、电话过滤，接听、转接内外线电话；
3、为
职位描述： 任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，有前台或行政工作经验者优先考虑；
2、细心，认真，有耐心，沟通能力强，office软件操作熟练。
晋升空间行政主管、行政经理
简历请发至公司邮箱：hr@mr-tao.com
...
职位要求： 职位描述：
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，并依据
职位描述： 任职要求：
1.教育背景：计算机、人力资源等相关专业本科以上学历。 2.人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，准确判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应。
简历请发至公司...