职位名称
人数
地点
发布单位
截止日期
职位要求：岗位职责：
（1）协助总经理分管市场营销管理工作，参与拟定公司市场发展战略、目标，参与经营决策；
职位描述：任职要求：
(1) 5年以上通讯相关行业工作经验，具有丰富的营销管理经验；
(2) 有较强的组织领导、协调沟通和市场风险防控能力，有营销网络建设及管理的实践经验；
(3) 年龄30-40岁，本科以上学历（含本科），具有理工类或经管类相关专业学历，户籍不限，性别不限。
负责以下
http://www.80ev.com...
职位要求： 学历要求：大专以上
年龄要求：25--35岁
性别要求：不限
任职要求:医药及相关专
职位描述： 学历要求：大专以上
年龄要求：25--35岁
性别要求：不限
任职要求:医药及相关专业学历，思想活跃，好学钻研，形象口才佳，有相关培训或演讲经验者尤佳；有从事过人力资源培训者优先考虑
待遇:面议
...
职位要求：两年以上行政管理工作经验，沟通协调能力强，做事认真细致。形象气质好，普通话流利，懂商务礼仪，有前台工
职位描述：两年以上行政管理工作经验，沟通协调能力强，做事认真细致。形象气质好，普通话流利，懂商务礼仪，有前台工作经验者优先。
职位要求： 1、年龄：25岁至35岁；籍贯：不限；
2、工作经验：具相关工作经验半年以上者；
3、能力
职位描述： 1、年龄：25岁至35岁；籍贯：不限；
2、工作经验：具相关工作经验半年以上者；
3、能力要求：独立、认真、积极面对工作压力，具一定的承受压力能力；
4、工作内容：负责公司员工的招聘、入职、离职工作；负责前台行政事务性工作；
5、积极完成上级领导交付的临时性工作内容；
...
职位要求：实施部门人力资源可行性战略规划，严控部门人力成本，人才招聘、咨询接待，实施人事档案信息化管理与监控作
职位描述：实施部门人力资源可行性战略规划，严控部门人力成本，人才招聘、咨询接待，实施人事档案信息化管理与监控
职位要求：按客户要求制定、完善其培训机制，确保其整体业绩
职位描述：按客户要求制定、完善其培训机制，确保其整体业绩
职位要求：
职位描述：
职位要求：职责说明：
1、熟悉国家和北京市劳动人事政策
2、熟悉薪酬、社保以及报税业务
3、两年工作经验，30岁以
职位描述：职责说明：
1、熟悉国家和北京市劳动人事政策
2、熟悉薪酬、社保以及报税业务
3、两年工作经验，30岁以下
职位要求：职责说明：
1、售后工作和客户协调工作
2、20-35岁之间，形象端庄大方
3、两年以上工作经验，适应长期出
职位描述：职责说明：
1、售后工作和客户协调工作
2、20-35岁之间，形象端庄大方
3、两年以上工作经验，适应长期出差
职位要求：职责说明：
1、编制培训教材，组织培训会议
2、熟悉售后服务、销售技巧的培训
3、两年工作经验；25-40岁
职位描述：职责说明：
1、编制培训教材，组织培训会议
2、熟悉售后服务、销售技巧的培训
3、两年工作经验；25-40岁，适应经常出差
职位要求：职责说明：
1、美容行业教育培训5年以上工作经验
2、独立编写培训及授课教案
3、 25岁-40岁，适应出差
职位描述：职责说明：
1、美容行业教育培训5年以上工作经验
2、独立编写培训及授课教案
3、 25岁-40岁，适应出差
职位要求：职位要求：性别不限；人力资源、管理类相关专业毕业，本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、
职位描述：职位要求：性别不限；人力资源、管理类相关专业毕业，本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识等方面的培训；二年以上上同等职位工作经验；熟悉企业招聘、培训、绩效考核等系统性工作；熟悉员工社会保险输流程和政府办事程序。（具备美容行业工作经验优佳）...