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职位要求:1.人力资源专业 2.熟悉整套的人资流程。 3.负责员工招聘。 4.组织员工培训。 5.负责跟各个部门经理搞好
职位描述:1.人力资源专业 2.熟悉整套的人资流程。 3.负责员工招聘。 4.组织员工培训。 5.负责跟各个部门经理搞好绩效考核。 6.工资待遇为底薪+绩效工资+岗位补助+带薪休假+法定假日+加班工资 请直接拨打面试经理的电话:13705408635 张总 ...

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