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具备现代企业人力资源管理理论基础，对人力资源管理各模块能熟练操作，特别对绩效考核及薪酬管理要有成功的案例。有亲和力，做事公平公正。能主导企业文化建设工作（条件合适请直接投简历应聘，xmy128@163.com,合则约见，勿电勿访）。
