1． 员工在了解公司及相关产品后，有意愿合作加盟的，将自己的相关简历, 身份证复印件、户口本复印件和应聘书，发传真或电子邮件到公司，审核后公司通知本人来公司或从网上发相关文件给应聘人员。 2． 公司提供给相关人员的文件有：公司相关证件复印件、产品目录、价格表、业务制度。 3． 应聘人员参照公司相关制度，在双方自愿的前提下签订相关文件、聘用合同、委托书、名片、业务合同，开展工作。 4． 各级别业务人员相关聘用办法： 业务级别 基本条件 业 务 量 客户数业务≥1万 相关待遇 其 他 试用兼职业务员 有1年以上从业经验，有相关知识基础 每个月平均≥1万或 12个月累计12万以上 ≥3户 业务提成 享受公司培训、学习、 旅游机会（费用公司报销） 兼职业务员 在上一级别工作3个月以上 累计业务≥5万 ≥5户 提成+话补 参与公司新产品的研发及设计，参加公司统一的培训、旅游（费用公司报销）。 专职业务员 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥30万 ≥8户 提成+话补+工资+差补 中级业务员 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥80万 ≥15户 提成+话补+工资+差补 高级业务员 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥120万 ≥20户 提成+话补+工资+差补 配销售助理一名 区域部长 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥150万 ≥25户 提成+话补+工资+差补+奖金 管辖3个以上业务片区 公司高层管理 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥300万 ≥50户 提成+话补+工资+差补+奖金 参与公司高层决策 注：1. 本制度所设员工级别适用于肥料项目业务人员。 2. 基本条件指从上一级别员工晋升为本级别员工所应具备的基本条件，直接招聘的专职员工，试用期适用兼职业务员待遇。 3. 相关待遇中的工资，话补，和差补参照公司相关规定。 4. 所有级别的员工均签署相关聘用合同，从签订日的下月起享受相关级别待遇。 5． 当年业务量达不到下一级业务量指标的，从下年度起，自动享受下一级员工待遇。 6. 业务统计中不包含农药，2011年12月30日后不包含有机肥业务。 7. 本办法从2010年10月1日起执行。 西安中农艾普顿植物科学有限公司 2010年10月1日

1． 员工在了解公司及相关产品后，有意愿合作加盟的，将自己的相关简历, 身份证复印件、户口本复印件和应聘书，发传真或电子邮件到公司，审核后公司通知本人来公司或从网上发相关文件给应聘人员。 2． 公司提供给相关人员的文件有：公司相关证件复印件、产品目录、价格表、业务制度。 3． 应聘人员参照公司相关制度，在双方自愿的前提下签订相关文件、聘用合同、委托书、名片、业务合同，开展工作。 4． 各级别业务人员相关聘用办法： 业务级别 基本条件 业 务 量 客户数业务≥1万 相关待遇 其 他 试用兼职业务员 有1年以上从业经验，有相关知识基础 每个月平均≥1万或 12个月累计12万以上 ≥3户 业务提成 享受公司培训、学习、 旅游机会（费用公司报销） 兼职业务员 在上一级别工作3个月以上 累计业务≥5万 ≥5户 提成+话补 参与公司新产品的研发及设计，参加公司统一的培训、旅游（费用公司报销）。 专职业务员 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥30万 ≥8户 提成+话补+工资+差补 中级业务员 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥80万 ≥15户 提成+话补+工资+差补 高级业务员 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥120万 ≥20户 提成+话补+工资+差补 配销售助理一名 区域部长 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥150万 ≥25户 提成+话补+工资+差补+奖金 管辖3个以上业务片区 公司高层管理 在上一级别工作12个月以上 12个月累计≥300万 ≥50户 提成+话补+工资+差补+奖金 参与公司高层决策 注：1. 本制度所设员工级别适用于肥料项目业务人员。 2. 基本条件指从上一级别员工晋升为本级别员工所应具备的基本条件，直接招聘的专职员工，试用期适用兼职业务员待遇。 3. 相关待遇中的工资，话补，和差补参照公司相关规定。 4. 所有级别的员工均签署相关聘用合同，从签订日的下月起享受相关级别待遇。 5． 当年业务量达不到下一级业务量指标的，从下年度起，自动享受下一级员工待遇。 6. 业务统计中不包含农药，2011年12月30日后不包含有机肥业务。 7. 本办法从2010年10月1日起执行。 西安中农艾普顿植物科学有限公司 2010年10月1日