公司建立了并不断完善了薪酬福利制度，这标志着我公司正式开始了人才战略。在岗位晋升上，对重要的岗位实行岗位竞聘，向员工提供纵向发展的空间；职位设置上，将职位设计成具备较强的拉伸性，让每个职位承担较多的工作内容，积极鼓励员工横向发展，培养复合型人才，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。 销售代表2名
要求： 1.机电专业，大专以上学历。
2.能熟练使用CAD软件画机械图纸。
3.有良好的语言表达能力、吃苦耐劳精神和团队精神。
拆图员
要求： 会使用CAD软件画机械图纸，熟练使用office软件。
